Apprendimento collaborativo

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Gamification per incentivare la rete vendita.

La formazione è una leva strategica per le aziende e può essere resa più coinvolgente con l’introduzione di strumenti di gamification online. La gamification può diventare un elemento prezioso per la formazione online, soprattutto per quei soggetti, distribuiti sul territorio, che è più difficile coinvolgere, come le agenzie o le reti di agenti. Introdurre attività […]

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Peer learning

Peer learning. I vantaggi della formazione tra pari.

Peer learning è il termine inglese che descrive la formazione tra pari. Una modalità di apprendimento informale, ma efficace. È capitato a tutti nel periodo scolastico: la formula di chimica (o di matematica) che il professore in classe ha spiegato più volte si è dimostrata impossibile da comprendere e applicare; ma poi, a casa, grazie […]

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Come realizzare webinar efficaci.

Il webinar è uno strumento completo di formazione a distanza e con pochi accorgimenti può diventare coinvolgente e memorabile. Negli ultimi cinque anni, in Italia i webinar si sono sviluppati molto velocemente: diverse aziende utilizzano questa metodologia con finalità differenti: formazione, aggiornamento, condivisione di medotologie di lavoro e altro ancora. Per eseguire un’attività webinar il […]

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Co-creazione. La nuova frontiera dell’ e-learning

Tendenze innovative del marketing, come la co-creazione del prodotto, possono essere applicate all’ e-learning e renderlo più coinvolgente e in linea con gli obiettivi aziendali. Il marketing ha di recente implementato una nuova frontiera, ancora più vicina al consumatore e più in linea con le tendenze attuali del mercato, caratterizzate da fenomeni come sharing economy […]

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Il Mobile Learning a supporto della rete vendita dell’azienda

Il Mobile Learning permette di formare e aggiornare in mobilità i collaboratori distanti dalla sede centrale: agenti, concessionari, trasportatori e molto altro ancora. Nelle organizzazioni aziendali esistono categorie di lavoratori che, per molte ragioni, sono lontani dalla sede centrale, o addirittura non l’hanno mai vista. Pensiamo ad esempio alle aziende della “on demand economy”, come […]

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Formazione aziendale e social learning

Il social learning è connaturato alla natura umana. Ecco perché è così efficace anche in azienda. Le applicazioni di social learning stanno diventando sempre più popolari nei progetti e-learning. Il mondo della formazione sembra trovarsi d’accordo sull’efficacia del social learning e sul suo potere di rendere più fruibili nozioni, aggiornamenti, informazioni che si desideri far […]

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Come fare formazione online con WordPress

WordPress è il CMS più utilizzato per realizzare siti web in Italia. Ed è in crescita anche il suo utilizzo per l’e-learning. Molti dei siti web che frequentiamo o leggiamo ogni giorno sono realizzati in WordPress. Questo CMS, acronimo che significa Content Management System, è utilizzatissimo per creare siti web statici o dinamici, landing page […]

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Microlearning e gamification per una formazione coinvolgente

Microlearning e gamification. Piccoli contenuti formativi e iniziative ispirate a gare e giochi, sono sempre più diffusi nei progetti formativi di aziende, enti e associazioni. Il mondo della formazione si sta adattando ai nuovi target e ai nuovi scenari della digital transformation. Tra queste, ad esempio, il calo dell’attenzione. Da una ricerca effettuata da Plante […]

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Teleskill sostiene il network Amici della Unicusano

La capacità di fare rete è tra le caratteristiche dell’azienda guidata da Emanuele Pucci che oggi coglie l’opportunità proposta da Amici della Unicusano. Le reti d’impresa costituiscono il futuro dell’economia italiana. In un articolo apparso su Il Giornale, Riccardo Cervelli le definisce come “possibili forme di partnership, utili per aumentare le masse critiche e permettere […]

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Smart working: come lavorare in modo più agile

Nuove tecnologie, nuovi bisogni sociali e nuove filosofie aziendali s’incontrano nello smart working, la modalità di lavoro “a distanza” che attrae sempre più consensi. Le nuove tecnologie, la diffusione della banda larga, nuovi modi di concepire l’azienda, il bisogno di libertà di alcune categorie professionali sono solo alcuni dei motivi della diffusione dello smart working. […]

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