formazione online

Contenuti multimediali per rendere più efficace la formazione aziendale

I contenuti multimediali arricchiscono la formazione aziendale, ma soprattutto aiutano chi deve apprendere, o aggiornarsi, a farlo in modo interattivo e coinvolgente, senza quindi sentire “il peso” della lezione. La formazione aziendale è ormai diffusa nella maggior parte delle imprese. Considerare le risorse umane che lavorano in un’organizzazione come il capitale umano su cui puntare, […]

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Academy aziendali. Il nuovo trend della formazione per l’impresa

Durante il 48o Congresso AIDP sono stati condivisi i risultati della ricerca sulle trasformazioni in atto nei processi di formazione. Sempre più diffuse le Academy aziendali. La formazione è un elemento centrale dell’impresa, e su questo le aziende italiane convergono quasi all’unanimità. Durante il 48o Congresso Nazionale AIDP è stata presentata l’ultima ricerca sulle trasformazioni in atto nei processi […]

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Migliorare le performance. Perché usare la videoconferenza al posto delle email.

Perché usare la videoconferenza diventa un supporto contro il proliferare delle email e l’aumento della distrazione. Nel 2007 si è diffuso il concetto dell’”inbox zero” e si sono diffuse pratiche per migliorare la gestione delle email, client di posta, più o meno efficaci, videotutorial di guru della posta elettronica. La verità è che da allora […]

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Microlearning e video per migliorare la formazione aziendale

Il Microlearning soddisfa le esigenze della formazione, ma anche quelle della persona che ha sempre più bisogno di gratificazione immediata.  I sociologi la chiamano “Instant Gratification Era”, un fenomeno che ha molto a che fare con la trasformazione digitale e che, inizialmente, riguardava solo i giovanissimi, ma che oggi interessa tutte le fasce di età. […]

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Adaptive learning per una formazione efficace e su misura.

Adaptive learning significa conformare l’apprendimento agli interessi di chi studia, utilizzando i feed back e i dati delle attività digitali del discente. L’adaptive learning è una metodologia educativa che utilizza i dati offerti dall’utente sia attraverso la compilazione di questionari o sondaggi, sia attraverso il monitoraggio delle attività che l’utente svolge su pc, tablet, smartphone. […]

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L’esperienza Teleskill in innovazione digitale per le disabilità.

La capacità di progettare software specifici per il cliente e l’end user fa di Teleskill un brand sempre più impegnato nelle tecnologie per le disabilità. Un articolo pubblicato su la Repubblica in occasione della Giornata internazionale delle disabilità del 3 dicembre, ha diffuso i dati dell’Osservatorio nazionale sulla salute e racconta un Paese caratterizzato da […]

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Formazione aziendale modello Ted Talks. Come realizzarla?

Generali Italia innova la formazione interna ispirandosi ai Ted Talks. Perché questo modello funziona e come attuarlo con le tecnologie Teleskill. Un recente articolo pubblicato su Economy Up racconta l’iniziativa di Generali Italia e la sua intenzione di rinnovare i processi formativi interni attraverso modelli ispirati ai celebri Ted Talks. La compagnia assicurativa ha intitolato […]

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E-learning per le aziende. Partnership tra Teleskill e forma.lms

Obsolescenza dei prodotti e scenari mutevoli spingono le imprese a puntare sull’e-learning e sulla formazione in videoconferenza. Condizioni di mercato che cambiano, consumatori sempre più attenti e informati grazie al web, prodotti che necessitano di innovazione costante per sostenere le sfide della concorrenza; queste sono alcune delle cause che concorrono a una trasformazione continua dell’azienda. […]

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L’importanza del Lifelong Learning per la crescita aziendale.

Un articolo di Morning Future rilancia il Lifelong Learning per tutte le fasce dei dipendenti. Con Teleskill si può fare online con una piattaforma ad hoc. La chiave per il successo delle aziende nell’epoca attuale è direttamente collegata alla capacità di innovare processi interni di produzione, comunicazione interna ed esterna, posizionamento sui mercati, possibilità di […]

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E-learning. Prima di tutto l’usabilità.

L’e-learning è efficace se è pensato e realizzato per chi lo userà. Piattaforme e-learning user friendly, semplici e coinvolgenti raggiungono più facilmente i target della formazione. La formazione e-learning riscuote sempre più interesse sia nel mondo accademico, sia in quello delle imprese per gli indubbi vantaggi di accessibilità e comodità di utilizzo che offre a […]

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